在新的“学术贸易”交易背后，学术考试点将保

作者: 365bet网页版   点击次数:    发布时间: 2025-06-24 10:01

Ang国家自然科学基金会的Kamakailan Lamang ng中国ng isang pahayag tungkol sa mga isyu na May May kaugnayan sa Ilang mga iLigal na yunit na yunit na yunit o Indibidwal na gumagamit na gumagamit pamamagitan ng internet, media at e-commerce, binabalaan ang lahat ng mga yunit o indibidwal na nakikibahagi sa pagbili, pagbebenta at pagbabagong-anyo ng form ng aplikasyon para sa isang bayad upang agad na ihinto ang lahat ng mga illegal activity.记者指出，在委员会同时发布的第二批不当行为研究案件的结果中，几乎30％的案件涉及购买和销售实验研究数据，买卖文件等问题。为什么学者成为“买卖和卖方”？中国青少年日报和中国青年网络记者是Capabablemany科学科学研究人员，科学管理人员，科学管理MA政策和讨论政策专家。 The deep bonding of thesis and interest projects indicates the academic "purchase and sale", "publishing professional title papers, do not politely ask for the price, our direct quote," graduation thesis, support for accelerated "," 25-year journal publication announcement "... Search for keywords like" journal "," Paper publication E -commerce, etc. said that the "group" of the soft change could "reduce the" thousands of yuan immediately;Research -researching research trust has揭示，即使通过一些机构的写作和分发发表论文是昂贵的，但一些医务人员仍然有要求。分配机构项目等通常是评估的重要指标，以进行科学研究人员的专业审查和进步。质量论文和关键项目是评估教学和研究教授以及科学研究的重要利益的必要条件ERS受到深刻的约束，激励措施的分析和方向表明并改善了对学术交易的需求。人，财务上的材料，例如人才，薪水，办公空间等的扩大材料团队通常不同。他承认，与购买论文和申请的可能收益相比，错误的学术指控成本可能不高。一些机构的口号：发布论文就像投资一样。中央温顿承认，论文和项目的成绩和数量对个人收入和发展产生了重大影响，从而为购买应用，论文，数据等带来了高的“利润率”。为什么学术交易反映了许多科学研究人员的安全和发展？从李李的角度来看，这种现象反映了人才测试和机构分析中的一些疼痛点。在人才审查方面说明普通科学研究人员在大学和大学中的上升渠道非常“狭窄”。与科学研究人员的规模相比，评估指标中认识到高级项目是有限的，其中一些项目具有申请人年龄限制。有些人渴望取得成功，因此选择冒着从学术工业机构寻求帮助的风险。中央魏刚认为，在评估和评估科学研究人员时，许多单位通常是“紧密”的，而且太“紧迫”。李兰（Li Lan）说，在他的单位中，各个层面的各个层面和项目的论文将转换为点，以及其他几个指标，作为科学研究人员评估的重要基础。以工作为例，AuctionType的采集将优先考虑到积分的排名。为了提高排名，科学研究人员需要竞争出版论文和GEtting项目。他坚持认为，尽管近年来经常进行科学研究完整性的各个步骤，但在反复刺激兴趣，竞争压力，面向检查等的情况下，学术完整性可能会“落后”某些人的心中。此外，中国教育发展战略协会副总裁兼人才发展委员会主席Li Zhimin认为，人才分类审查的执行应该更加“详细”。他认为，对于一些专业的专业，他们作为他们的主要工作，例如护士和职业大学老师，他们通常需要在进行评论时评估论文和项目，这可以轻松刺激学术交易。雇主为什么要欣赏论文和项目等指标？ “平台必须构建。”李丽说，主管部门在评估代理商公关时需要“理解数据”Ovide资源作为基础。项目和论文等指标的数量是必不可少的数据组件。 Li Lan说，高影响力的论文，项目资金的年度实施以及“帽子”人才的数量是一些主管部门审查科学机构的关键指标。他说，如果指标“弱”，一些主要的科学研究平台就有被奉献精神的风险。雇主很难不向个人施加压力。李·齐敏（Li Zhimin）回顾了一方面，他们经常“做他们检查的一切”。另一方面，社会组织等压力也激励他们欣赏诸如项目和论文之类的数量指标。实际上，近年来，涉及科学和技术分析的一系列改革步骤相互介绍。 2018年，“关于加深项目审查，人才评估和机构评估的意见”，由T他CPC中央委员会和总州议会办公室建议在该论文中生存，只有专业的头衔，教育和奖项。接下来，许多部门共同采取特殊行动来清理“四个”； 2024年“中国共产党中央委员会的决定，要进一步全面加深改革并促进中国风格的现代化”，这清楚地建议“建立一个侧重于变革，质量，有效性和贡献能力的人才评估体系”。当前，从科学线中，许多研究人员的感受的判断，分析和分析的打击仍然需要逆转。 Li Zhimin认为，科学研究的管理改革需要更好地理解“三个审查”改革的精神（项目审查，人才审查和机构分析），并更好地了解科学研究的法律和特征。中韦港建议目标科学工作法与产品的生产不同。并非每个人在相同的工作时间下都有相等的产出。 “ 10位科学研究人员中的一两个只能期望“出现”并产生重要的结果。”他说，如果科学研究的管理具有指标数量的重要性，而在防止“不起作用”的同时，它也可以限制人们“真正的工作”，并阻止他们长时间坚持替补席，以追求主要结果。要治疗症状和学术“购买和销售”的原因，应“锁定”和“干扰”中的韦管认为学术上的“购买和销售问题”应受到症状和根本原因。我们应该“阻碍”和“ Idiskonto”。在“不可靠”方面，我们必须处理机构分析和人才审查的疾病点。自力更生意味着过去，以科学发展为重点的范式应该也可以改为一项原始的科学研究，科学研究的管理也应与原始的领先科学研究兼容。eand Technology Watles评估“由科学技术部发行，教育部，教育部和2022年的其他八个部门，一些大学和机构显示了一项研究，该研究的研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，一项研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究，研究了研究。研究，谨慎护理的研究，研究的动机是研究的研究，研究是研究，“宏伟的”和“患者”未能产生结果，而不是创造一个适度放松的学术考试环境，为真正的科学和学术表现而言，这是一个不可能的学术成果。在任何情况下都有条件。 “裁定遏制”和“出现时罢工”。在谈论对学术的错误指控时，许多部门的态度是“零容忍”。 2022年，科学技术部以及其他22个部门发布了“调查和处理科学研究法的法律”，该研究阐明了科学研究的含义以及“购买，销售，销售，销售，写作，对文书工作或材料收到项目等的投资等”。参与。该文件还设置了违反科学研究的职责，调查和处理的划分。钟王认为，在“阻止”方面，规则和雷吉斯需要更加精致，更“操作”，最好是，同时，应加强适当的罚款，以提高虚假指控。此外，他还建议创建一个伟大的科学研究文化环境，该环境指导科学研究人员积极了解这一问题科学研究的CE，并避免“基于工具的“科学研究”。